[CDI - Chef(fe) de Projet Retail Senior - Petit Bateau !]

[P.B. CAP CONNECT] · [CDI]

Description de l'entreprise

Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans. « Liberté, Qualité, Durabilité » est le mot d'ordre porté par les 2 800 collaborateurs qui œuvrent pour son rayonnement dans le monde.

Née à Troyes en 1893, la marque est fière de son héritage français et de son savoir-faire. Parce qu'elle s'est donnée pour mission de Connecter les Enfants à la Nature, elle s'engage à être plus durable. Petit Bateau, c'est plus de 400 boutiques en France et à l'international.

Vous souhaitez monter à bord ? Faire partie de notre équipage n'est plus qu'à un clic : postulez !

Description du poste

Petit Bateau, c’est…

La marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans, avec des vêtements faits pour vivre, courir, rire, jouer et grandir.

Une histoire française.
Nés à Troyes en 1893, nous sommes fiers d’un savoir-faire textile unique, exigeant, sérieux dans sa fabrication mais joyeux dans son usage. Des pièces qui traversent le temps, se transmettent et continuent de vivre.

Un réseau international en mouvement.
Plus de 400 boutiques, en France et dans le monde, où l’innovation digitale, l’exigence Retail et l’attention portée aux familles se conjuguent pour offrir chaque jour la meilleure expérience client.

Le poste qui vous attend

En tant que Chef(fe) de Projet Retail Senior, vous jouez un rôle clé dans l’optimisation de l’organisation et de l’exécution opérationnelle de nos boutiques, tout en garantissant la performance économique de la marque. Véritable pivot entre les équipes terrain, les services support et la direction, vous pilotez les projets qui façonnent l’expérience Petit Bateau en magasin, en France et en Europe.

LES GRANDS AXES DE VOTRE MISSION :

• Vous pilotez le déploiement des projets Retail pour les boutiques France et Europe : expression de besoin, suivi de la conception du projet, recette fonctionnelle, supports d’information, animation de formation, rédaction de procédures, communication aux boutiques…
• Vous contribuez aux projets stratégiques transverses en représentant le Retail : paramétrage, recette fonctionnelle, procédures, communication boutiques.
• Vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes internes et externes (IT, marketing, concept, VM, achats, prestataires, etc.).
• Vous déterminez et suivrez le planning, le budget et les indicateurs de performance des projets.
• Vous accompagnez le changement auprès des équipes terrain (formation, communication, support).
• Vous assurez l’opérationnel : demandes et incidents techniques en boutique (en lien avec les équipes IT), amélioration continue sur les sujets omnicanaux, productivité en magasin
• Vous assurez une veille technologique marché (innovations, expérience client & collaborateur) : Proposer des solutions innovantes pour enrichir l’expérience client

Qualifications

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) Bac+4/5 en commerce, management de projet, marketing ou équivalent, avec 5 à 7 ans d’expérience en gestion de projet dans le retail, la distribution ou une agence spécialisée.

Vous disposez d’un anglais courant pour évoluer dans un contexte international.

Comment réussir sur ce poste

En faisant preuve d’une excellente gestion de projet, en organisant, planifiant et coordonnant vos missions avec rigueur.

En étant proche du terrain, à l’écoute tout en affirmant vos choix, et en instaurant un climat de confiance avec vos interlocuteurs.

En maîtrisant les enjeux du secteur retail pour prendre les bonnes décisions au bon moment.

En communiquant efficacement et en démontrant un leadership naturel, capable de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des projets.

En adaptant votre discours selon vos interlocuteurs, équipes, direction ou partenaires externes.

En restant orienté(e) résultats et analytique, pour transformer vos observations en actions concrètes.

En faisant preuve de curiosité, de force de proposition et d’une dynamique collective, tout en accompagnant le changement.

En travaillant avec rigueur et autonomie, tout en gardant une vision globale et proactive.

Ce poste peut vous apporter :

• Un parcours d’intégration et de développement : formations, accompagnement et opportunités pour évoluer au sein de Petit Bateau.
• Des perspectives d’évolution : une vraie possibilité de construire votre carrière dans une marque iconique.

Un package motivant :

• Remise personnelle sur les produits de la marque
• Prime d’intéressement (selon modalités en vigueur)
• Prise en charge des transports à hauteur de 50% ou indemnités kilométriques (selon modalités en vigueur)
• Mutuelle prise en charge à 75%
• Accès au CSE

Un engagement solidaire : possibilité de participer à 2 jours par an dédiés à des actions de mécénat ou projets solidaires

Une entreprise inclusive : nous valorisons toutes les personnalités et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement

Pour vous garantir une expérience fluide & transparente

1. Entretien avec le recruteur
2. Entretien avec votre futur Manager
3. Echange avec le/la responsable RH
4. Et bienvenue à bord !

Petit Bateau utilise un outil intégrant de l’IA pour faciliter la pré-sélection des candidatures en évaluant leur adéquation avec l’offre. Le score généré est uniquement indicatif et n’a aucun effet sur la décision de recrutement.